募集概要
江戸川区立障害者就労支援センター
事業所のご紹介
江戸川区立障害者就労支援センターは、江戸川区から指定管理を委託され運営しています。障がいをお持ちの方の「働く！と働きたい！」を応援するお仕事です。
働きたい方のお話をお聞きし、そのためにどのようにしていくか？を一緒に考えていきます。
相談部門、授産部門（就労移行支援・就労定着支援）、計画相談、ネットワークがあり、連携し支援しています。
働きたい方のお話をお聞きし、そのためにどのようにしていくか？を一緒に考えていきます。
相談部門、授産部門（就労移行支援・就労定着支援）、計画相談、ネットワークがあり、連携し支援しています。
仕事に前向きな職員が多い職場です！
仕事に前向きな職員が多い職場です！
部門を越え、所内全体でひとりひとりの職員を支えています。
部門を越え、所内全体でひとりひとりの職員を支えています。
長く働ける職場です！
長く働ける職場です。
就労支援員Aさん(就労移行支援・就労定着支援事業勤務)
やりがいを感じるところは
就労支援員としてやりがいを感じる部分は、就職を希望されている方や、企業で働く方の、努力や成長が、間近で見られるところです。就労移行支援では、日々の訓練で利用者の方と長い期間関わることで、一人ひとり異なる個性や強みを見つけることが出来ます。一緒に訓練や就職活動を行なう中で、利用者さんへの支援だけでなく、自分自身の視野が広がったり、新しい気づきを得ることが出来たりなど、非常に充実感を感じています。
職場の雰囲気はどのような感じですか
一言で表すと、『とても温かく、風通しの良い雰囲気』だと感じています。様々な知識や経験を持つ先輩方が沢山いらっしゃるので、不安なことや困ったことがあり相談をすると、どのような状況でも話を親身に聞いてくださり、アイデアやヒントをいただくことが出来ます。また、職員全体で共有し考えることを大事にしている職場のため、話がしやすい雰囲気だと感じています。仕事の面だけでなく、精神的な面でも、とても支えられています。
新しい仲間へのメッセージをお願いします。
入職前は、担当の利用者の方を持つと、単独で支援に入るというイメージがあり、不安や緊張があったのですが、実際は、「チームで支援する」ことを意識していて、担当でなくても支援に入ったり、職員全体でケースを検討している姿を見て、一人きりではないのだと、とても安心したことを覚えています。
実は入職前に、一度職場実習で訓練に入っていたのですが、その時に感じた「温かい雰囲気」という職場のイメージは入職後の今でも変わらずあります。
実は入職前に、一度職場実習で訓練に入っていたのですが、その時に感じた「温かい雰囲気」という職場のイメージは入職後の今でも変わらずあります。
現在募集中の職種/募集要項
| 募集職種 | 障害者の就労支援 |
|---|---|
| 業務内容 | 江戸川区の指定管理者として、「自立支援センターむく」が運営する江戸川区立障害者就労支援センターでの業務になります。 相談部門・授産部門（就労移行、就労定着支援事業）・計画相談・ネットワーク・事務などの仕事があります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 早番：8:30～17:30 遅番：11:00～20:00 （シフト制） 土日祝日に出勤の場合有り（振替休日対応） |
| 給与 | 正社員：220,000円～ ・資格手当：10,000円 （社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士・公認心理師・作業療法士） ・運転手当：5,000円 ・職務手当：10,000円～ （サビ管・主任・リーダー 等） |
| 残業 | あり（月平均10時間程度） |
| 休日 | 週休二日制（土日祝） 夏季休暇 年末年始休暇 （休日に出勤の場合振替対応あり） |
| 試用期間・研修 | 入職後6ヶ月 ※雇用条件は本採用時と同じ |
休暇
年次有給休暇（半日単位・時間単位での取得可）
夏季・年末年始休暇
産前・産後休暇
育児・介護休暇
慶弔休暇
各種制度
人事考課による評価制度あり
社会保険
業績賞与2回
交通費支給（月３万円まで）
残業手当
資格手当
退職金制度
非常勤職員から常勤への転換（実績あり）
再雇用制度（65歳以上の方大活躍中）
私服勤務OK
役職・職務手当
その他手当
選考フロー
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書類選考
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面接
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雇用条件提示
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内定